水，是世間最溫潤卻也最具力量的資源。它滋養(yǎng)著全球每一個(gè)經(jīng)濟(jì)體、每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)家庭，卻常常在企業(yè)決策層中被忽視，成為成本清單上一項(xiàng)不起眼的公用事業(yè)開支，而非關(guān)乎發(fā)展的戰(zhàn)略資產(chǎn)。如今，隨著水務(wù)系統(tǒng)的現(xiàn)代化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，水行業(yè)已成為最具發(fā)展?jié)摿?、最能?chuàng)造社會價(jià)值的職業(yè)領(lǐng)域之一。而當(dāng)下，我們比任何時(shí)候都更需要女性站在行業(yè)變革的核心位置。

聯(lián)合國2026年“世界水日”主題定為“水與性別”(Water and Gender)，這一主題揭示了一個(gè)樸素的道理：當(dāng)女性平等參與水行業(yè)的決策時(shí)，水務(wù)服務(wù)將變得更具包容性、更高效且更可持續(xù)。這不僅適用于水資源的獲取，也適用于行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、人才培養(yǎng)與未來勞動力發(fā)展。

賦能全產(chǎn)業(yè)的隱形基石

水是所有產(chǎn)業(yè)發(fā)展的底層支撐，制造業(yè)、能源、食品體系、醫(yī)療健康，乃至數(shù)字經(jīng)濟(jì)，皆離不開水的賦能。一座1兆瓦的數(shù)據(jù)中心，每年耗水量可超2500萬升;據(jù)預(yù)測，到2027年，全球人工智能相關(guān)負(fù)載的年耗水量將達(dá)到1.7萬億加侖。這些絕非小眾領(lǐng)域的問題，而是關(guān)乎各行業(yè)未來核心競爭力的關(guān)鍵。對于那些推進(jìn)運(yùn)營現(xiàn)代化、擴(kuò)大算力規(guī)模、提升產(chǎn)能的企業(yè)而言，水資源的穩(wěn)定供應(yīng)，與電力同等重要。

但令人擔(dān)憂的是，肩負(fù)著水資源守護(hù)重任的水務(wù)行業(yè)，正面臨人才缺口。數(shù)字化運(yùn)營、自動化、數(shù)據(jù)科學(xué)、資產(chǎn)智能管理等領(lǐng)域的崗位需求增長最為迅速，而女性在這些領(lǐng)域的占比仍嚴(yán)重不足。同時(shí)，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，行業(yè)對人才技能的要求也在不斷迭代。人工智能不再只是推高水資源需求的因素，更成為解決水務(wù)問題的核心手段。數(shù)字孿生、人工智能驅(qū)動的優(yōu)化技術(shù)、自適應(yīng)自動化系統(tǒng)，正助力公用事業(yè)企業(yè)與各行業(yè)減少水資源浪費(fèi)、降低能耗，打造更具韌性的運(yùn)營體系。向智能、數(shù)據(jù)驅(qū)動的水務(wù)管理模式轉(zhuǎn)型，成為這十年間行業(yè)最大的發(fā)展機(jī)遇之一。

水務(wù)行業(yè)：賦予職業(yè)以深層價(jià)值

對于追求工作價(jià)值感的女性而言，水務(wù)行業(yè)能帶來無可比擬的職業(yè)意義。聯(lián)合國相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，全球仍有22億人無法獲得安全的飲用水，34億人缺乏安全的衛(wèi)生設(shè)施，而女性和女童是這一現(xiàn)狀的主要受影響群體。研究同時(shí)表明，當(dāng)女性平等參與水務(wù)治理與決策時(shí)，行業(yè)發(fā)展成效將顯著提升，服務(wù)的包容性會更強(qiáng)，社區(qū)各層面都能從中受益。

水務(wù)工作，直接關(guān)乎人類的健康、尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會。但如今的水務(wù)行業(yè)，早已不是人們印象中傳統(tǒng)的“修管道、跑現(xiàn)場”模式。當(dāng)下的水務(wù)職業(yè)，以物聯(lián)網(wǎng)傳感器、自動化技術(shù)、數(shù)字孿生等科技為驅(qū)動力;以數(shù)據(jù)為核心導(dǎo)向，要求從業(yè)者具備數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)建模、智能運(yùn)營管理等能力;同時(shí)兼具關(guān)鍵負(fù)載屬性，保障城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)與產(chǎn)業(yè)高效生產(chǎn);更有著深刻的人文價(jià)值，通過更安全、更穩(wěn)定的水務(wù)服務(wù)，改善人們的日常生活。這是為數(shù)不多能讓專業(yè)技術(shù)直接轉(zhuǎn)化為社會價(jià)值的行業(yè)之一。

水務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，開啟職業(yè)新賽道

全球水務(wù)行業(yè)，正經(jīng)歷著所有基礎(chǔ)民生行業(yè)中最快速的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公用事業(yè)企業(yè)紛紛引入軟件定義的自動化、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析、預(yù)測性維護(hù)等技術(shù)，改變了水資源的生產(chǎn)、監(jiān)測與管理模式。這一轉(zhuǎn)型催生了一大批全新的職業(yè)崗位，涵蓋工業(yè)自動化、工程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)字孿生建模、關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)安全，以及聚焦用戶體驗(yàn)的人性化設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。在水務(wù)行業(yè)，擁有科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)(STEM)相關(guān)技能，或是數(shù)字化、可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域能力的從業(yè)者，能立刻將自身技能轉(zhuǎn)化為看得見的行業(yè)價(jià)值。

跨界融合的行業(yè)屬性，為職業(yè)發(fā)展打開廣闊天地

水，與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的幾乎所有領(lǐng)域深度交融。例如，在制造業(yè)，精準(zhǔn)的水務(wù)管理與水質(zhì)控制是生產(chǎn)的核心;在能源系統(tǒng)，水參與冷卻、發(fā)電與氫能生產(chǎn)全流程;在農(nóng)業(yè)，節(jié)水灌溉技術(shù)決定著生產(chǎn)效率;在醫(yī)療健康領(lǐng)域，衛(wèi)生設(shè)施是預(yù)防感染的關(guān)鍵;在數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，水資源的合理利用是數(shù)據(jù)中心可持續(xù)運(yùn)營的前提。

正因如此，在水務(wù)行業(yè)練就的系統(tǒng)思維、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營韌性管理等能力，可無縫運(yùn)用至其他行業(yè)。投身水務(wù)行業(yè)，并非局限職業(yè)發(fā)展，而是為未來打開了更廣闊的天地。

女性領(lǐng)導(dǎo)力，鑄就更優(yōu)的行業(yè)發(fā)展成果

聯(lián)合國水機(jī)制強(qiáng)調(diào)，讓女性成為水務(wù)決策的核心，將打造出更具包容性、韌性與效率的水務(wù)體系。女性的視角，源于真實(shí)的生活體驗(yàn)，更關(guān)注安全、可及性、對家庭的影響以及社區(qū)的長期發(fā)展需求，而這些，正是水務(wù)企業(yè)推進(jìn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型時(shí)最需要的洞察。

然而，和許多技術(shù)領(lǐng)域一樣，水務(wù)行業(yè)仍存在性別失衡的問題。歐盟委員會的報(bào)告顯示，在人才短缺的職業(yè)領(lǐng)域中，86%存在性別比例失衡的情況，女性在技術(shù)與工程類崗位中的占比依舊偏低。這既是行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，更是亟待把握的機(jī)遇。

吸引更多女性投身水務(wù)的行動藍(lán)圖

要吸引并留住更多女性人才，水務(wù)行業(yè)不僅需要實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施的現(xiàn)代化，更要打造更包容的人才培養(yǎng)體系。具體而言，需重新定義水務(wù)工作的內(nèi)涵，凸顯其背后的科技、創(chuàng)新與核心社會價(jià)值;與學(xué)校、STEM 領(lǐng)域相關(guān)組織、職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目合作，搭建更完善的青年職業(yè)發(fā)展通道;打造包容的職場環(huán)境，樹立女性領(lǐng)導(dǎo)力典范，建立導(dǎo)師制度與行業(yè)交流網(wǎng)絡(luò);轉(zhuǎn)變招聘思路，聚焦數(shù)字化、分析能力、系統(tǒng)思維等核心技能，摒棄對水務(wù)現(xiàn)場工作的陳舊刻板印象。

施耐德電氣在全球開展了“青年教育與創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，已為超100萬名年輕人提供培訓(xùn)。這一實(shí)踐印證了，精準(zhǔn)的技能培養(yǎng)能有效拓寬行業(yè)人才庫，加速女性進(jìn)入高價(jià)值的水務(wù)職業(yè)領(lǐng)域。

把握當(dāng)下，恰逢其時(shí)

當(dāng)前，水務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員正面臨老齡化問題，全球水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施迎來現(xiàn)代化升級浪潮，同時(shí)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、用水需求攀升也讓公用事業(yè)企業(yè)的運(yùn)營復(fù)雜度大幅提升。若不能充分挖掘全維度的人才潛力，水務(wù)行業(yè)將難以應(yīng)對未來的諸多挑戰(zhàn)。

而對于女性而言，水務(wù)行業(yè)能提供一份難得的職業(yè)組合：廣闊的成長空間、穩(wěn)定的發(fā)展前景、持續(xù)的創(chuàng)新機(jī)遇，以及能創(chuàng)造社會價(jià)值的職業(yè)意義。

一份誠摯的邀請

在工業(yè)自動化、數(shù)字化運(yùn)營與核心基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域深耕25余年，我可以篤定地說，對于追求有價(jià)值職業(yè)的女性而言，水務(wù)行業(yè)是最好的選擇。

如果你熱愛科技、關(guān)注可持續(xù)發(fā)展、具備系統(tǒng)思維，或是單純希望通過工作讓人們的生活變得更好，那么，水務(wù)行業(yè)正適合你。因?yàn)樗疂櫲f物，平等共生;當(dāng)女性成為行業(yè)引領(lǐng)者，水務(wù)的未來，將變得更智能、更強(qiáng)大，也能為全人類構(gòu)筑起更具韌性的發(fā)展根基。

作者：Sophie Borgne，施耐德電氣全球水務(wù)與環(huán)境事業(yè)部總裁

編輯：趙凡